Kadınları Toplumsal Alanda Güçlendiren Etmenler Konulu Araştırmaya Göre

Malatya’da yapılan ‘Kadınları Toplumsal Alanda Güçlendiren Etmenler’ konulu araştırmaya göre kadınların güçlenmesi için öncelikle erkeklerin bilinçlendirilmesi, iş hayatında ve siyasette daha çok yer almalarını sağlayacak politikaların oluşturulması gerektiği sonucu ortaya çıktı.

Malatya İş Kadınları Derneği (MAİKAD), Himayeye Muhtaç Yaşlılar, Çocuklar ve Kadınlar Sosyal Yardımlaşma Derneği (HİMYAÇDER) ve TSO Kadın Girişimciler Kurulu’nun 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yapmış olduğu “Kadınları Toplumsal Alanda Güçlendiren Etmenler” konulu araştırma sonucu kamuoyuyla paylaşıldı. Dede korkut Restoranda düzenlenen bir basın toplantısı ile açıklanan araştırma sonucuna göre; kadınların güçlenmesi için öncelikle erkeklerin bilinçlendirilmesi, kadınların daha çok siyaset ve iş hayatında yer almaları gerektiği belirlendi. Ayrıca eğitim düzeyi yüksek ve bekâr olan kadınların, kadının güçlü olması konusunda farkındalık düzeylerinin daha yüksek olduğu saptandı. Kadınların toplumda güçlenmesi için eğitim seviyelerinin yükseltilmesi, iş hayatında ve politikada daha çok yer almalarını sağlayacak politikaların oluşturulması görüşü ortaya çıktı.

AKTAY: FIRSAT EŞİTLİĞİ DESTEKLENMELİ

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün önemine değinerek konuşmasına başlayan MAİKAD Başkanı Prof. Dr.Göknur Aktay, şu önemli açıklamalarda bulundu; “ 8 Mart, Kadına özgü sorunların ortak kadın sorunu olarak görülüp toplumsal düzeyde çözümler araştırılıp önerilerin geliştirildiği bir harekettir. 2023 yılında dünyanın ilk 10 büyük ekonomisi arasına girmeyi hedeflemiş olan Ülkemizin, kadın işgücünün ekonomik değer yaratma gücünden en iyi şekilde yararlanması gerekiyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) İşgücü Araştırması 2013 yılı verileri, Ülkemizde kadınların işgücü piyasasındaki dezavantajlı durumunu ortaya koymaktadır. Ülkemizde 19,5 milyon kadın işgücüne dahil olmazken, bu rakam erkeklerde 7,8 milyondur.  Diğer taraftan araştırmalar, kadınların dezavantajlı durumlarının işgücü piyasasıyla sınırlı olmadığını göstermektedir. TÜİK’in “Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri, 2013” verilerine göre, Türkiye’de kamusal alanda üst düzey erkek yönetici oranı %90,7 iken, kadınlarda %9,3’tür. Ülke karşılaştırmalarına bakıldığında,  bu oranın en yüksek olduğu ülkelerin %52 ile Norveç, Finlandiya ve İsveç olduğu görülmektedir.   Ülkemizde kadın-erkek eşitliği ve kadın istihdamı konularında 2001 yılından sonra önemli gelişmeler olmuştur. Bu dönemde, Anayasa, Medeni Kanun, Ceza Kanunu ve İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerle aile mahkemelerinin kurulması, aile içi şiddetin önlenmesine ve kız çocukların daha iyi eğitim almalarına yönelik düzenlemeler benimsenmiş ve mevzuatlar geliştirilmiştir. Kadının toplumsal alanda güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmalar kapsamında, Çalışan kadınların şartlarının güçlendirilmesi, Kariyer imkanlarında fırsat eşitliğine sahip olmanın desteklenmesi, Çalışan annelere yönelik çalışmaların yapılmaya başlanması  olumlu gelişmelerdir. Kadınların toplumsal ve siyasi alanda güçlenmesi için yapılan çalışmaların artırılması, bu konuda yeni politikaların geliştirilmesi kadının hak ettiği daha iyi yerlere ulaşmasına hız kazandıracaktır. Biz Malatya İş Kadınları Derneği, HİMYAÇ-DER ve Malatya TSO Kadın Girişimciler Komisyonu olarak, kadınların toplumsal alanda güçlenmeleri için nelere ihtiyaçları var, talepleri nedir, güçlenmeleri önündeki engeller ve destekleri tespit etmek için,  8 Mart Dünya Kadınlar Günü” etkinliği kapsamında 6-9 Mart 2015 tarihinde Malatya Park AVM de,  “Toplumsal alanda kadınları güçlendiren etmenler” konulu atölye çalışması düzenlemiştik.  Çalışmamızın sonuçlarını, farkındalık oluşmasına daha fazla katkı sağlar düşüncesiyle yine bir Kadınlar gününde açıklamak istedik. İşgücüne katılan ve karar mekanizmalarında yer alan kadınlarımızın sayısının artması dileklerimle tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar gününü kutlarım.”

BİN 300 KADINLA YÜZ YÜZE GÖRÜŞÜLDÜ

Daha sonra söz alan İnönü Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Halk Sağlığı Hemşireliği bölümünden Doç Dr. Rukuye Aylaz araştırma sonuçlarını açıkladı. Doç. Dr. Aylaz şu ifadelere yer verdi;  “Bu araştırmadaki amacımız, kadınların toplumsal alanda güçlenmesindeki etkili olan faktörleri belirlemekti. Malatya Park Alışveriş ve Yaşam Merkezinde (AVM)’ye gelen kadınlar ile yüz yüze anket uygulanarak toplam 1300 kadına ulaşıldı.  Bu araştırma sonucuna göre; Kadınların çoğunluğu fırsat eşitliğinin verilmediğini,Kadın            olarak güçlenmelerinde en az desteği eşlerinden aldıklarını, Güçlenmelerinde en büyük engel olarak yakın akrabalarını, çevresindeki kadınları ve eşlerini, Güçlenmeleri için en büyük desteğin anneleri ve kendilerinin olduğunu belirtmişlerdir.

Kadınların toplumda daha çok güçlenmesi için neler yapılması sorusuna; Kadınların çoğunluğu kadınların kendilerini geliştirmeleri için fırsatlar yaratılmasını, cinsiyet eşitsizliğini azaltmak için öncelikle erkeklerin bilinçlendirilmesi gerektiğini ifade etmişlerdir.

COŞKUN: DİLERİM 2017’DE SORUNU DEĞİL ÇÖZÜMÜ KONUŞURUZ

8 Mart Dünya Kadınlar Günü kadınlar üzerindeki her türlü sömürü ve baskıya son verecek kadının toplumsal ve siyasal yaşamına etkin bir şekilde katılmasının yolunu açacak olan demokrasi mücadelesidir.” Diyen TSO Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Yasemin Coşkun da, “Biz de Ticaret Sanayi Odası Girişimci Kadın Kurulu, Malatya İş Kadınları Derneği, HİMYAÇDER Genel Merkezi ile yaptığımız çalışmalarla bu mücadeledeki yerimizi aldık. Başta Göknur Hanım ve Ece Hanım, Yönetim Kurulumuz ve emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum. Diliyorum ki 2017’de kadınların sorunlarını değil, o sorunları nasıl çözdüğünü konuşuruz. Tüm kadınların dünya kadınlar gününü kutluyorum. “ ifadelerine yer verdi.

BUDAN: KADIN EĞİTİM DÜZEYİ ARTTIKÇA SİYASETTE YER ALMAK İSTİYOR

HİMYAÇDER Genel Başkanı Ece Budan ise, çalışma süresince kadınların çeşitli hikayelerini dinlediklerini belirterek, “ Çalışmamızın sonuçlarını   11-13 Aralık 2015 tarihleri arasında Sakarya Üniversitesi Kadın, Aile, Sağlık ve Sosyal İşler Araştırma ve Uygulama Merkezi (SAUKAM) ile Kadın ve Demokrasi Derneği (KADEM) işbirliğinde Sakarya Üniversitesinde düzenlenen Uluslararası – Disiplinler arası Kadın Araştırmaları Kongresinde ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürümüze sunduk. Sonuçlarımıza göre, eğitim düzeyi arttıkça kadın siyasette daha fazla yer almak istiyor.  İş yaşamında ve siyasette kadının güçlenmesi için mevcut düzenlemelerin yanında yeni politikalara da gereksinim vardır” dedi.

KİMLER KATILDI?

Programa HİMYAÇDER Genel Başkanı A. Ece Budan, MAİKAD Başkanı Prof. Dr. Göknur Aktay, TSO Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Yasemin Coşkun, Sosyal Politikalar İl Müdürü Oktay Bal, Yeşilyurt Belediye Başkan Yardımcısı Meltem Kavuk, Battalgazi Belediye Başkanı Selahattin Gürkan’ın eşi Hafize Gürkan, İnönü Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Halk Sağlığı Hemşireliği bölümünden Doç Dr. Rukuye Aylaz ve çok sayıda basın mensubu katıldı.

PROF.DR. GÖKNUR AKTAY'IN KONUŞMASININ TAM METNİ

"8 Mart Kadınlar Günü ve nedeniyle düzenlediğimiz toplantımıza hoş geldiniz. Dünya Kadınlar Günü ya da Dünya Emekçi Kadınlar Günü her yıl 8 Mart'ta kutlanan ve Birleşmiş Milletler tarafından tanımlanmış uluslararası bir gündür. Tarihte kadınların erkeklerle eşit haklara sahip olma yolunda verdikleri ilk ve en önemli mücadele “Dünya Kadınlar Günü” olarak kabul ettiğimiz 8 Mart 1857 yılına kadar uzanmaktadır.

8 Mart 1857 ‘de, 40.000 dokuma işçisi daha iyi çalışma koşulları istemiyle bir tekstil fabrikasında greve başlamış, ancak polisin işçilere saldırması ve işçilerin fabrikaya kilitlenmesi, arkasından da çıkan yangında işçilerin fabrika önünde kurulan barikatlardan kaçamaması sonucunda çoğu kadın 129 işçi can vermişti. 1910 tarihinde Danimarka'nın Kopenhag kentinde 8 Mart 1857 tarihindeki tekstil fabrikası yangınında ölen kadın işçiler anısına 8 Mart'ın Dünya Kadınlar Günü olarak anılması önerisini getirdi ve öneri oy birliğiyle kabul edildi.

8 Mart, sadece bir kadın-erkek eşitliği hareketi değildir, toplumsal bir hareketin parçasıdır. Kadına özgü sorunların ortak kadın sorunu olarak görülüp toplumsal düzeyde çözümler araştırılıp önerilerin geliştirildiği bir harekettir.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü, kadını toplumun geleneksel baskılarından kurtarıp insanî yönden değerlendirilmesini öngörür.

Birleşmiş Milletler tarafından 2000 yılından 2015 yılına kadar gerçekleşmesi hedeflenen Bin yıl Kalkınma Hedefleri yoksulluk, eğitim, cinsiyet eşitliği, çocuk ölümleri, anne sağlığı, hastalıklar, çevresel sürdürülebilirlik ve küresel işbirliği konularını kapsamaktadır. Söz konusu hedefler arasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi ve kadınların güçlenmesinin sağlanması ilkesi de yer almaktadır.

Kadınların işgücüne ve istihdama katılım oranlarının çeşitli dünya ülkelerindeki düzeyi incelendiğinde katılım oranı %50’nin altında kalan ve aynı zamanda kalkınmayı başarmış bir ülke bulunmadığı görülmektedir.

2023 yılında dünyanın ilk 10 büyük ekonomisi arasına girmeyi hedeflemiş olan Ülkemizin, kadın işgücünün ekonomik değer yaratma gücünden en iyi şekilde yararlanması gerekiyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) İşgücü Araştırması 2013 yılı verileri, Ülkemizde kadınların işgücü piyasasındaki dezavantajlı durumunu ortaya koymaktadır. Ülkemizde 19,5 milyon kadın işgücüne dahil olmazken, bu rakam erkeklerde 7,8 milyondur. Diğer taraftan araştırmalar, kadınların dezavantajlı durumlarının işgücü piyasasıyla sınırlı olmadığını göstermektedir. TÜİK’in “Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri, 2013” verilerine göre, Türkiye’de kamusal alanda üst düzey erkek yönetici oranı %90,7 iken, kadınlarda %9,3’tür. Ülke

karşılaştırmalarına bakıldığında, bu oranın en yüksek olduğu ülkelerin %52 ile Norveç, Finlandiya ve İsveç olduğu görülmektedir.

Ülkemizde kadın-erkek eşitliği ve kadın istihdamı konularında 2001 yılından sonra önemli gelişmeler olmuştur. Bu dönemde, Anayasa, Medeni Kanun, Ceza Kanunu ve İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerle aile mahkemelerinin kurulması, aile içi şiddetin önlenmesine ve kız çocukların daha iyi eğitim almalarına yönelik düzenlemeler benimsenmiş ve mevzuatlar geliştirilmiştir.

Kadının toplumsal alanda güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmalar kapsamında, Çalışan kadınların şartlarının güçlendirilmesi, Kariyer imkanlarında fırsat eşitliğine sahip olmanın desteklenmesi, Çalışan annelere yönelik çalışmaların yapılmaya başlanması olumlu gelişmelerdir. Kadınların toplumsal ve siyasi alanda güçlenmesi için yapılan çalışmaların artırılması, bu konuda yeni politikaların geliştirilmesi kadının hakettiği daha iyi yerlere ulaşmasına hız kazandıracaktır.

Biz Malatya İş Kadınları Derneği, HİMYAÇ-DER ve Malatya TSO Kadın Girişimciler Komisyonu olarak, kadınların toplumsal alanda güçlenmeleri için nelere ihtiyaçları var, talepleri nedir, güçlenmeleri önündeki engeller ve destekleri tespit etmek için, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü” etkinliği kapsamında 6-9 Mart 2015 tarihinde Malatya Park AVM de, “Toplumsal alanda kadınları güçlendiren etmenler” konulu atölye çalışması düzenlemiştik. Çalışmamızın sonuçlarını, farkındalık oluşmasına daha fazla katkı sağlar düşüncesiyle yine bir Kadınlar gününde açıklamak istedik.

Atölye çalışmamız süresince, kadınların değişik hikayelerini de dinledik, erkeklerden az da olsa geri bildirimler aldık, bizim için de farklı bir deneyim olan bu atölye çalışmamızın sonuçalrını 11-13 Aralık 2015 tarihleri arasında Sakarya Üniversitesi Kadın, Aile, Sağlık ve Sosyal İşler Araştırma ve Uygulama Merkezi (SAUKAM) ile Kadın ve Demokrasi Derneği (KADEM) işbirliğinde Sakarya Üniversitesinde düzenlenen Uluslararası – Disiplinlerarası Kadın Araştırmaları Kongresinde ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürümüze sunduk. Sonuçlarımıza göre, eğitim düzeyi arttıkça kadın siyasette daha fazla yer almak istiyor. İş yaşamında ve siyasette kadının güçlenmesi için mevcut düzenlemelerin yanında yeni politikalara da gereksinim vardır.

İşgücüne katılan ve karar mekanizmalarında yer alan kadınlarımızın sayısının artması dileklerimle tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar gününü kutlarım."